Главная | Регистрация | Вход | RSSВторник, 13.11.2018, 09:46

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного      образовательное  Дом детского творчества "Яблочко"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Продолжение Устава

 

 

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

  1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

 

  1. В компетенции Учредителя в области управления Учреждением определяется договором между Учреждением и Учредителем.

 

  1. Формами самоуправления Учреждения являются: Педагогический Совет, Общее собрание коллектива и иные органы.

 

  1. Педагогический Совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, заседания которого проводятся не реже четырех раз в год. Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета (директора Учреждения).

 

  1. Решения Педагогического Совета реализуются приказом директора Учреждения и являются обязательными для всего педагогического коллектива. Результаты проведенной работы сообщаются членам Педагогического Совета на последующих заседаниях. Организацию контроля за выполнением решений и рекомендаций Педагогического Совета осуществляет председатель Совета.

 

  1. Педагогический Совет под председательством директора Учреждения:

 

-определяет стратегию развития образовательной деятельности;

-обсуждает, анализирует и рекомендует новые дополнительные программы к использованию в образовательном процессе;

-обсуждает планы работы Учреждения, деятельность объединений, информацию и отчеты работников, доклады, сообщения и другие вопросы;

-обсуждает годовой, календарный учебный график, должностные инструкции, инструкции по технике безопасности на рабочих местах;

-разрабатывает образовательные программы Учреждения;

-обсуждает и принимает годовой план Учреждения и учебные планы;

-принимает решения о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся на следующий год обучения;

-принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;

-утверждает характеристики педагогов, представляемым к различным наградам;

-обсуждает проблемы, требующие решения и утверждает программы действий для их реализации.

  1. В состав Педагогического Совета входят: директор   Учреждения, методист, педагоги и в необходимых случаях                приглашенные. Лица приглашенные на заседание пользуются  правом совещательного голоса.
  2. Педагогический Совет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Председателем является – директор Учреждения.
  3. Заседания Педагогического Совета оформляются протокольно, подписываются председателем и секретарем. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов хранится в пределах Учреждения и передается по акту.
  4. Общее собрание коллектива – коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения, является постоянным действующим органом для рассмотрения основополагающих общих вопросов, касающихся работы Учреждения:

-принятие Устава, внесение изменений и дополнений в него;

-рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

-рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других, важных для общей деятельности документов.

Общее собрание созывается по плану и по мере необходимости Учреждения.

  1. Общее собрание выбирает председателя и секретаря на данное собрание.
  2. Решение Общего собрания является правомочным если на нем присутствовало не менее 2/3 работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя собрания.
  3. Организацию выполнения решений Общего собрания осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. По решению собрания издается приказ.
  4. Общее собрание оформляется протокольно, подписывается председателем и секретарем собрания. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов хранится в делах Учреждения и передается по акту.
  5. Руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем согласно заключенному трудовому договору.
  6. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.
  7. Директор Учреждения без доверенности:

-действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях, организациях, государственных и муниципальных органах. Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности:

-осуществляет прием и увольнение работников, заключает трудовые договоры с работниками;

-издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;

-утверждает структуру управления деятельностью Учреждением, штатное расписание, учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, графики итоговых занятий, расписание аттестации;

-распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;

-утверждает учебную нагрузку педагогических работников;

-утверждает образовательные программы;

-устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

-устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с Положением о выплатах компенсирующего и стимулирующего характера;

-несет персональную ответственность перед органами управления образования за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;

-отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

  1. Порядок комплектования работников образовательного Учреждения осуществляется директором на основании штатного расписания Учреждения и заключения трудовых договоров.
  2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об образовательном Учреждении дополнительного образования детей.
  3. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.
  4. Порядок установления размеров окладов работникам Учреждения устанавливается в соответствии с Положением о порядке установления размеров окладов (должностных окладов) работникам муниципальных учреждений финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования «Холмский городской округ».
  5. Учреждение определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в соответствии с Положением о порядке установления премий, доплат и надбавок в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей доме детского творчества «Яблочко».
  6. Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законом РФ.
  7. Порядок утверждения Устава Учреждения, изменения и дополнения к нему устанавливаются в соответствии с положением о порядке утверждения Уставов, изменений и дополнений к Уставам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «Холмский городской округ».
  8. Изменения и дополнения в Устав вносятся по решению Общего собрания работников Учреждения и вступает в силу после их утверждения Учредителем и государственной регистрации.
  9. При необходимости регламентации отдельных сторон деятельности Учреждения осуществляется иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
  10. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ. Порядок реорганизации устанавливается органом местного самоуправления.
  11. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
  12. Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц, а при присоединении с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного образовательного Учреждения.
  13. При реорганизации в форме преобразования Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению до окончания срока действия лицензии и свидетельства.

 

6.   ПРАВА  И  ОБЯЗАННОСТИ  УЧАСТНИКОВ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА.

 

 

  1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагоги дополнительного образования, обучающиеся и их родители (законные представители).

 

 

  1. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом актами.

 

 

  1. Отношение обучающихся и педагогов дополнительного образования строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.
  2. Права и обязанности ребенка охраняются конвенцией ООН «О правах ребенка»,  действующим законодательством РФ.
  3. Каждый обучающийся в Учреждении имеет право на:

-свободное выражение своего мнения, поиск, получение и передачу информации и идей любого рода;

- объективную оценку знаний, умений;

-получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков в обучении и развитии;

- развитие своих творческих способностей и интересов;

-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

-уважение личного достоинства в общении с педагогами и другими работниками Учреждения, а также в случае необходимости, обращения к ним за получением от них помощи и поддержки;

-защиту от всех форм психического и физического насилия, оскорбления личности;

-отдых, в том числе организованный, занятия в объединениях;

-освобождение от занятий в установленном порядке.

 

 

  1. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-соблюдать правила для обучающихся, выполнять Устав Учреждения, требования работников Учреждения, если они не противоречат Уставу Учреждения;

- подчиняться законным требованиям педагогов;

- прилежно заниматься в объединениях, не мешать учебному процессу, стремиться совершенствовать свои навыки, умения, знания;

- придерживаться правил культуры труда, поведения и речи;

- уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников Учреждения, не подвергать опасности их жизни и здоровье;

-соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего распорядка, санитарии и гигиены, техники безопасности;

- экономно использовать электроэнергию и воду;

-беречь здание Учреждения, оборудование, имущество, бережно относится к результатам труда других, к своим и чужим вещам, с помощью родителей (законных представителей) возмещать причиненный ущерб.

 

  1. Обучающимся в Учреждении запрещается:

-приносить, передавать или использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

-использовать любые предметы, вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;

-применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

-производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

 

  1. За неисполнение без уважительных причин обязанностей, предусмотренных в п.6.6, к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

-объявление выговора;

-вызов на собеседование родителей (законных представителей);

-направление родителям (законным представителям) письма Учреждения о проступке обучающегося.

 

  1. Родители (законные представители), имеют право:

-принимать участие в работе Педагогических Советов;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации условий и дополнительных услуг в Учреждении, выбирать педагогов, работающих с ребенком;

-требовать предоставления ребенку благоприятных условий для всестороннего его развития, воспитания и обучения;

- требовать уважительного отношения к ребенку;

-обращаться к педагогу дополнительного образования, администрации Учреждения в лице директора  для разрешения конфликтной ситуации в отношении ребенка;

- защищать права и интересы ребенка;

-на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса.

 

 

  1. Родители (законные представители), обязаны:

-соблюдать настоящий Устав и требования локальных актов Учреждения, принятых в соответствии с Уставом.

 

 

  1. Педагогические  работники Учреждения имеют право на:

-участие в управлении Учреждением;

-защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний , умений обучающихся, экспериментальную работу на благо обучающихся;

-социальные гарантии и льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе;

-внеочередную аттестацию, использование любых реально имеющихся путей повышения своей квалификации;

-педагогическую инициативу;

-распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование и экспериментальное подтверждение.

 

 

  1. Иные права и обязанности сотрудников Учреждения определяются их должностными инструкциями.
  2. Педагогические работники обязаны:

-выполнять настоящий Устав;

-соблюдать условия трудового договора, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты, инструкции по охране труда;

-качественно и в полном объеме выполнять должностные и функциональные обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и приказами директора Учреждения;

-поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психологического насилия не допускается;

-добиваться высокой результативности своего труда;

-постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;

-проходить периодически по приказу Учреждения медицинские обследования;

-бережно относится к имуществу Учреждения;

-проходить аттестацию в установленное время.

 

 

 

 

7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

 

  1. Регламентирующая деятельность Учреждения осуществляется на основании следующего перечня видов локальных актов:

-договоров;

-положений;

-штатного расписания;

-должностных инструкций;

-приказов директора Учреждения;

-инструкций по технике безопасности.

 

  1. Локальные акты образовательного Учреждения не могут противоречить его Уставу, действующему законодательству.

 

 

8.  ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

8.1 Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.

 

8.2  При ведении хозяйственной деятельности Учреждение обязано строго соблюдать требования определенные законодательными и нормативными актами об охране труда, а также Постановлением Правительства РФ от 26.09.1995г. № 843 «О мерах по улучшению условий и охраны труда», нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

 

8.3  Учреждение должно иметь работника , ответственного за ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

ОБНОВЛЕНО: 18.12.2014 г.

К началу

Вход на сайт
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • База знаний uCoz


  • ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ, 
    ПОДРОСТКОВ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) 
    8-800-2000-122 



    ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ 

    Домашняя страница МБОУ "Большеколпанская СОШ"

    Министерство образования и науки Российской Федерации 

      Официальный интернет-портал правовой информации

    АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 

      ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ДЕТИ

    МОИ ДОКУМЕНТЫ

    ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ 

      ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ 

      Официальный интернет-портал
правовой информацииОфициальный интернет-портал правовой информации
     

    ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ 

     МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ

     
    ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ 
    Официальный интернет-портал правовой
     информации Государственная система правовой информации

      
    ПОРТАЛ ГОСУСЛУГ 
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
    ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ 

      ЕДИНОЕ ОКНО ДОСТУПА К ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ 

      Официальный интернет-портал
правовой информации
Государственная система правовой информации 

      ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ САХАЛИНСКИЙ ОБЛАСТИ 

      ГБОУ ДПО ИРОССО 

     

    Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz